仲夏七月，万物方盛。7月10日，重庆机床集团2025届“匠星计划”新员工入职培训交流会圆满举行。五天沉浸式学习、一场面对面畅谈，这场“理论+实践+对话”的成长盛宴，不仅帮助“后浪”们完成了从象牙塔到产业前沿的角色蜕变，更为他们的职业生涯精准按下“加速键”。
破冰启程：新员工风采初展现
交流会伊始，新员工们依次进行了精彩的自我介绍。大家或幽默风趣，或沉稳务实，通过个人经历、专业特长和职业愿景的分享，展现了新一代重机人的青春活力与精神风貌，为团队协作奠定了良好基础。
经验分享：历届代表讲述成长之路
历届新员工代表吴曜进以“在机遇与挑战中翱翔”为题分享成长感悟。他结合自身职业历程勉励新同事：“机床行业充满机遇与挑战，唯有保持谦逊勇敢的初心，秉持创新进取的精神，方能在这片沃土上展翅高飞，实现人生理想和目标。”
匠心引领：专家宣讲诠释职业精神
三级首席专家罗南忠带来题为“弘扬工匠精神•传承匠心品质”主题宣讲。他通过“从学徒到专家”的成长案例，结合淬火工艺、质量管控等工作实例，生动诠释了“执着专注、精益求精”的工匠精神内核，为新员工树立了职业标杆。
多维对话：在思想碰撞中凝聚成长共识
本次交流围绕“岗位发展与能力提升、成长案例与经验传承、团队协作与沟通文化”三大主题展开。活动采用“一问一答”的沉浸式对话形式，邀请优秀前辈向新员工分享成长案例，借助榜样力量增强新员工的信心与归属感；同时聚焦部门协作场景，深入探讨高效沟通与协作的方法，助力新员工快速理解工作逻辑、提升协作效率，在思想碰撞中凝聚成长共识。
殷切寄语：指明新员工成长方向
党委书记、总经理潘志敏对新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工提出殷切寄语：实习期间要明确学习目标，通过总结与实践加快成长速度，始终保持积极学习心态，努力成为“三有员工”——要有干事创业的情怀，将个人理想融入产业强国使命；要有正确的价值观念，树立与企业发展同频共振的职业观；要有扎实的行动能力，以持续学习推动个人与企业高质量发展。
他强调，公司始终以技术创新为引领，深耕高端制造领域，肩负着行业发展的使命与责任。当前机床行业机遇与挑战并存，新员工需深入一线学习，扎实掌握基础技能，为职业发展筑牢根基、提升综合能力。同时要求各部门领导关注新员工成长，为其提供必要的指导与支持。
会上，公司其他班子成员分别寄语新员工们，希望他们树立正确的人生目标，勇敢追求梦想。此次培训通过多维赋能，不仅帮助新员工完成角色转换，更构建起个人发展与企业战略的价值联结。将以“匠星计划”为起点，在机床集团这片沃土上锤炼技能、传承匠心，为中国装备制造业高质量发展贡献青春力量。
