7月8日上午，人力资源部组织用人单位、员工代表和新入职大学生召开见面会，公司党委书记、副总经理危涛出席会议并讲话。人力资源部部长梅小莉宣布了集中培训方案，新入职大学生逐一进行自我介绍并与用人单位、员工代表进行面对面交流沟通。老员工代表作为“过来人”向新入职大学生传授工作经验，鼓励大家勇于实践，敢于创新，持续奋斗，尽快成长。
会上危涛对新员工表示热烈欢迎和祝贺，他说泵业公司有着丰厚的企业文化底蕴和美好光明的战略发展目标，有责任、有信心、有能力让大家在公司发展中展示才华、成长成才。他结合自身工作经历传授职场经验，他嘱咐新员工一要坚持学习，学以致用。不仅学习专业知识也要提升岗位本领，向基层学、向群众学，在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干；二要搞好团结，共同进步。在工作中培养协作能力、协调能力，不吃“独食”，不搞隔离，相互配合往往能做到事半功倍，快速成长。三要调整好心态，坚定信心。要沉下心，弯下腰，在工作中深耕细作，做好每一件事，走好每一步路。四要兼顾工作、生活。工作中全力以赴，生活中也要绽放光彩。最后危涛希望接下来的培训能够引导大家学有所思、学有所悟、学有所得，尽快实现从莘莘学子到合格员工的蜕变。
泵业公司坚定实施人才强企战略，2024年共计引入博士研究生2名，硕士研究生20名，本科生4名。为帮助大学生尽快了解公司企业文化、规章制度，迅速实现角色转换，快速融入到具体岗位工作中去，人力资源部精心策划，组织新入职的大学生进行入职培训，通过为期一周的集中培训学习，帮助新员工稳步迈出踏入职场的“第一步”。
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